Вакансії
Розпочинай кар’єру в ConcordBank
ConcordBank — це недержавний банк, який змінює класичний підхід до надання банківських послуг. Це зручність у запуску онлайн-платежів, це технологічність на рівні дрібних завдань, це готовність до трансформацій, яких вимагає сучасний користувач.
Та звісно, будь-які технології створюються людьми: їхня вмотивованість робить бізнес стійкішим.
Ми цінуємо в людях амбітність і проактивність. Це і є рушійною силою для вдосконалення роботи і, як результат, впровадження технологій, якими користується світ.
Наша мета — формувати команди, де комфортно пропонувати ідеї й ставити запитання, коли не все зрозуміло. Ми про прозору взаємодію між колегами всіх рівнів та про звичайну людяність.
Нам потрібні найкращі, тому ми створюємо умови для розвитку. І це не просто слова: ти вільний залучатися до виконання тих завдань, які відповідають твоїм талантам і навичкам.
Ми не корпорація, ми родина, де помічають і поважають кожного.
Аби приєднатися до нас, проскануй QR-код для переходу в чат-бот з вакансіями.
Або переходь за цим посиланням.
Відкриті вакансії
- Член Наглядової ради (незалежний директор) - докладніше про вакансію
- Менеджер з продажів роздрібного бізнесу - докладніше про вакансію
- Заступник начальника відділу операційних ризиків - докладніше про вакансію
- Діджитал-маркетолог - докладніше про вакансію
- Головний фахівець МПС - докладніше про вакансію
- Фахівець відділу підтримки користувачів і моніторингу - докладніше про вакансію
Шановні панове!
Повідомляємо, що АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО «АКЦІОНЕРНИЙ КОМЕРЦІЙНИЙ БАНК «КОНКОРД» здійснює відбір претендентів для формування списку потенційних кандидатів в члени Наглядової ради, які відповідають вимогам незалежності. Ваші листи з пропозиціями просимо надсилати на електронну адресу info@concord.ua до 09.01.2023.
Вимоги до кандидата на посаду незалежного члена Наглядової ради АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «АКЦІОНЕРНИЙ КОМЕРЦІЙНИЙ БАНК «КОНКОРД»:
1. Вимоги щодо професійної придатності
1.1. Освіта: вища освіта (наявність вищої та/або додаткової освіти в сфері ІТ);
1.2. Досвід:
- досвід роботи у банківській або фінансовій сферах не менше трьох років;
- досвід роботи на керівних посадах у банківській та/або фінансовій сферах не
менше трьох років; - досвід роботи у сфері ІТ.
1.3. Дотримання обмежень, визначених статтею 26 Закону України «Про запобігання корупції», статтями 39, 42 Закону України «Про банки і банківську діяльність» та статтею 65 Закону України «Про Національний банк України».
1.4. Відсутність реальних або потенційних конфліктів інтересів, що можуть зашкодити належному виконанню обов’язків члена Наглядової ради.
1.5. Володіння знаннями у сферах корпоративного управління і банківської діяльності та та їх регулювання в обсязі, необхідному для ефективного виконання обов’язків у раді банку.
1.6. Володіння не менше двох компетенцій (обов’язкове володіння компетенціями інформаційні технології і інформаційна безпека та володіння однією з наступних компетенцій:
- управління ризиками;
- фінанси;
- роздрібний та корпоративний бізнес;
- безпека;
- робота з проблемними активами;
- інвестиційна діяльність;
- казначейство;
- корпоративне управління.
2. Вимоги щодо ділової репутації
Відсутність ознак небездоганної ділової репутації відповідно до розділу II Положення про ліцензування банків, затвердженого постановою Правління Національного банку від 22 грудня 2018 р. N 149.
3. Вимоги щодо незалежності
Відповідність загальним вимогам щодо незалежності, установленим у статті 53-1 Закону України «Про акціонерні товариства», та таким додатковим вимогам щодо незалежності:
- особа не є акціонером АТ «АКБ «КОНКОРД»;
- особа не є та не була протягом трьох попередніх років власником істотної участі в банку та/або представником власника істотної участі в АТ «АКБ «КОНКОРД»в будь-яких цивільних відносинах;
- особа не є одним із 10 найбільших остаточних ключових учасників у структурі власності АТ «АКБ «КОНКОРД» та/або представником одного з 10 найбільших остаточних ключових учасників у структурі власності АТ «АКБ «КОНКОРД»в будь-яких цивільних відносинах (вимога застосовується, якщо розмір сукупної участі особи в банку перевищує один відсоток);
- немає інформації про здійснення особою повноважень незалежного члена наглядової ради юридичної особи в інтересах інших, ніж ця юридична особа, осіб і/або за вказівкою органів управління цієї юридичної особи, власників істотної участі в ній (окрім вказівок, наданих рішеннями загальних зборів акціонерів (єдиного акціонера) такої юридичної особи, прийнятими в порядку, визначеному законом).
Посада: Менеджер з продажів роздрібного бізнесу
Розташування: м. Київ, вулиця Ярославів Вал, 17Б
Завдання:
- Обслуговування фізичних осіб, відкриття поточних, карткових і депозитних рахунків.
- Залучення клієнтів: робота з наявною клієнтською базою, презентація та продаж всіх банківських продуктів для фізичних осіб, а саме: кредитних карток, дебетових карток, депозитів тощо.
- Формування та здача юридичних справ тощо.
Очікування від кандидата:
- Досвід роботи з фізичними особами.
- Стаж роботи в банківській системі (бажано) від 1 року на аналогічній посаді.
- Освіта – вища (бакалавр, магістр, фахівець).
- Досвідчений користувач ПК.
- Знання чинного законодавства України, що регулює відносини в сфері банківської діяльності.
- Відповідальність, уважність.
Посада: Заступник начальника відділу операційних ризиків
Розташування: м. Дніпро, пл. Троїцька, 2
Завдання:
-
Розрахунок кредитного ризику згідно з вимогами ППНБУ № 351 за портфелем активних операцій нашого банку
Очікування від кандидата:
- Бажано досвід роботи за напрямами: кредитне адміністрування, ризик-менеджмент від 1 року.
- Бажано досвід супроводження кредитних операцій, розрахунку кредитного ризику за активними операціями.
- Високий рівень обізнаності щодо нормативних актів НБУ з регулювання банківської діяльності, зокрема кредитних операцій
Посада: Діджитал-маркетолог
Розташування: м. Дніпро, пл. Троїцька, 2
Завдання:
- Розробка digital-стратегії — плану просування товару або послуги в інтернет-комунікації.
- Розробка та впровадження медійних кампаній, контроль їхньої реалізації, у тому числі із залученням агентства-підрядника.
- Формування портрета цільового покупця, клієнта, користувача.
- Здійснення аналізу ринку й конкурентів
Очікування від кандидата:
- Знання принципів SEO-оптимізації для розвитку сайтів компанії, розробка та впровадження заходів щодо покращення їхніх пошукових позицій, у тому числі із залученням агентства-підрядника.
- Навички роботи з вебаналітикою: тестування та оцінювання ефективності різних каналів, формування та аналіз воронок залучення.
- Навички взаємодії з командою всередині компанії — дизайнерами, розробниками, контент-менеджерами, внутрішніми замовниками.
- Творчі здібності, розуміння принципів розробки креативних ідей / створення рекламного контенту.
- Вміння паралельного управління кількома проєктами одночасно.
- Знання медійного інструментарію та трендів просування через цифрові канали
Посада: Головний фахівець МПС
Розташування: м. Дніпро / м. Київ
Завдання:
- Встановлення технічних завдань щодо автоматизації операційних процесів у МПС CordPay.
- Створення та налагодження облікових моделей для різних продуктів МПС CordPay.
- Аналіз впроваджених операційних процесів МПС CordPay, перевірка коректності та надання пропозиції щодо їхньої оптимізації.
- Формування статистичної звітності НБУ, перевірка її коректності, встановлення завдань щодо автоматизації її формування під час впровадження нових продуктів МПС та / або змінах нормативних актів.
- Складання управлінської звітності МПС.
- Розрахунок стратегічних показників МПС / бюджету МПС, аналіз їх виконання.
- Створення внутрішніх нормативних документів у частині розрахунків і бізнес-процесів МПС CordPay
Очікування від кандидата:
- Знання принципів роботи платіжних систем, операційних процесів платіжних систем.
- Знання у сфері бухгалтерського обліку в банках України, принципу клірингових розрахунків, досвід роботи в створенні облікових моделей.
- Знання принципів формування статистичної звітності НБУ.
- Знання законодавчо-нормативної бази стосовно роботи платіжних систем.
- Аналітичний склад розуму, уміння оперувати цифрами, швидке навчання
Посада: Фахівець відділу підтримки користувачів і моніторингу
Розташування: м. Львів, вул. Стрийська, 12
Завдання:
- Підтримка наявних користувачів та облаштовувати нові робочі місця користувачів.
- Встановлення та налаштування ОС (WINDOWS, LINUX).
- Встановлення та налаштування додаткового програмного забезпечення.
- Дрібний ремонт ПК та ноутбуків.
- Консультація користувачів з технічних питань (сапорт).
- Моніторинг працездатності мережі.
- Розгортання технічних систем безпеки та ПЗ.
- Проводити роботи зі встановлення та налаштування ПК, операційних систем, стандартного ПЗ і периферійної техніки.
Додатково: Можливі відрядження
Очікування від кандидата:
- Розуміння принципів роботи ПК і мережевого обладнання.
- Бажано: досвід на аналогічній посаді. Готові розглянути студентів з базовими знаннями.
- Працьовитість, готовність розвиватись і працювати на результат
Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП з першого робочого дня.
- Соціальні гарантії згідно з чинним законодавством, медичне страхування.
- Конкурентний рівень заробітної плати та бонуси.
- Корпоративне навчання за наш кошт.
- Підтримка твоїх ідей та ініціатив щодо розвитку, повага до роботи, допомога колег у будь-яких питаннях.
- Досвід роботи в сучасному європейському банку, корпоративні заходи та участь у соціальних проєктах.
- Ми забезпечуємо комфортні умови праці й динамічну робочу атмосферу. У нас стабільний мікроклімат та доброзичливий колектив.
Приєднуйся та змінюй світ банківських систем разом із нами!
